Первый рабочий день

Опубликовано: Март 26, 2019

Огромное значение имеет первый день, проведенный на новом рабочем месте. Это, прежде всего, дает вам возможность произвести впечатление на коллег по работе, получить первоначальную информацию о деятельности компании, а сотрудникам познакомиться с вами, так сказать воочию. Очень важно как вы, собственно, прошли к своему рабочему месту. Легко ли вам было это сделать – не стояли ли на вашем пути многочисленные ксероксы, столы, стулья, так как это расскажет о том, как организована работа в данном коллективе. Также вас может заинтересовать дополнительное согласие к трудовому договору, подробнее на сайте https://aktbuh.ru/documents/download/129-dopolnitelnoe-soglashenie-k-trudovomu-dogovoru.html

При оформлении должны быть соблюдены все нормы трудового права, причем кадровики должны сделать это без напоминания с вашей стороны. Предпочтительно, чтобы все материальные нюансы: надбавки, компенсации и другие бонусы, были сразу прописаны в вашем трудовой договоре. Вас обязательно должны ознакомить с должностной инструкцией под роспись. Рабочее место к вашему приходу должно быть в полной боевой готовности. Это покажет серьезность отношения фирмы к вам, как к новому сотруднику. В первый рабочий день вас должные познакомить с вашим непосредственным начальством, ознакомить с техническими средствами, которыми вы, возможно, будете пользоваться ну и, конечно, с производственным процессом на данном предприятии.

При первом общении с вашим новым коллективом, постарайтесь быть доброжелательным, сдержанным, неплохо будет принести какое-нибудь угощение, это поможет разрядить обстановку и расположит к вам коллектив.

В первый рабочий день вам, скорее всего, предстоит беседа с вашим непосредственным начальством. При этом вам разъяснят план работы и задачи вашего подразделения, а также конкретно ваши. Здесь вам не стоит сидеть в уголке «серой мышкой», а постараться предложить какие-то свои идеи, подготовленные заранее.

В первый день, постарайтесь как можно больше времени уделить изучению деятельности компании, можно посетить её сайт в интернете. Постарайтесь узнать о традициях в компании, о том, как проводятся праздники, какие здесь приняты нормы поведения, есть ли дресс-код, насколько стабильно выплачивается заработная плата, работают ли сверхурочно.

В первые дни работы нужно постараться хотя бы минимально изучить коллектив, для того чтобы понять к кому можно обратиться за помощью, а к кому лучше не стоит. Также нужно постараться найти опытного специалиста в вашем подразделении и попросить его стать вашим наставником на какое-то время, так вы легче и быстрее адаптируетесь на новой работе и начнете максимально быстро выполнять свою работу качественно.

Не расстраивайтесь в первое время из-за своих производственных неудач. Вы – новичок, с вас и спрос соответственный. Наступит время, когда и вас попросит о помощи такой же неопытный сотрудник, каким раньше были и вы. Удачи!